Antonio Vives, Sub Gerente del Banco Interamericano de Desarrollo, BID. Después de haber escuchado su brillante Ponencia Magistral sobre la temática de Responsabilidad Social Empresarial.

¿cuáles son sus consejos, desde el término mismo, usted ha dicho que hay que inventarlo y recrearlo cada quien a como mejor le acomode, para que las y los empresarios nicaragüenses dueños de micro, pequeños, medianos y grandes negocios, todos tenemos la obligación de ser responsables, la asumamos?

Consejos, serían muchos, difícil es de tratar de sintetizarlos. Quizás uno que pueda ser más importante, que por favor no tomen esto como un pasatiempo, como si fuera una función que alguien tiene que desempeñar, tomen esto como si fuera parte del negocio, como un modelo del negocio, como una actitud que tienen que llevar en el día a día, y una actitud que tiene que permear a todo lo largo y ancho de la empresa. La responsabilidad no es una responsabilidad del Presidente de la empresa o del Gerente de la Empresa, es una responsabilidad no solamente de todos los empleados de la empresa, sino adicionalmente de todos aquellos con los cuales interaccionan. Siendo que la empresa no puede ampliar su ámbito mucho más allá de mínima, tiene que preocuparse de que dentro de la empresa misma todo el mundo esté convencido de que la responsabilidad, así como podríamos decir, ética, aunque responsabilidad, es un concepto mucho más amplio, esa responsabilidad está engranada, forme parte del pensar cotidiano, que cada vez que uno va a hacer algo, tiene que pensar de que si hay una mejor manera de hacerlo, una manera más responsable de hacerlo.

¿Con respecto a la diferencia fundamental entre solidaridad, caridad cristiana y el verdadero concepto de Responsabilidad Social Empresarial Sr. Vives?

Todos tenemos que ser solidarios, pero la solidaridad es una cuestión que más bien es de tipo personal. La empresa muchas veces es solidaria para esconder que es responsable o algunas veces hace actividades de solidaridad con la comunidad que la rodea para no enfrentar la dura realidad de tener que ser responsable en los sueldos que paga, en los impuestos que paga, etc. Hay que ser solidario, pero esa solidaridad no es sustituta de la responsabilidad, sino es en adición a la responsabilidad y una vez que uno es responsable. Porque mal puede uno andar siendo solidario, eso es como aquel el gran pecador, gran cantidad de catedrales, que fueron construidas por los pecadores, que para expiar sus pecados, construían las catedrales pero en la misma noche salían a pecar. Esa no es la idea, uno tiene que ser primero responsable y después ser solidario.

Cuando hablamos por ejemplo de Ética Empresarial a qué está vinculado ese término, qué debemos hacer las y los empresarios para realmente ser éticos en todo el sentido de la palabra.

Vamos a resumirlo muy sencillo: Hazle a los demás lo que te gustaría que te hicieran a ti.

En Nicaragua hay una cantidad creciente de trabajo infantil, a pesar de que hay esfuerzos enormes para erradicarlo y hay enormes esfuerzos para erradicar la explotación Sexual Comercial de la Niñez y adolescencia, ¿ambas temáticas son objeto también de la Responsabilidad Social Empresarial?

Absolutamente objeto de la Responsabilidad Social Empresarial. La Empresa no debe emplear niños por debajo de cierta edad. No quiero poner un límite exacto y preciso, pero por ejemplo a partir de los doce que todavía es niño, la empresa podría ampliarlo porque la alternativa de no emplearlo es por el riesgo de que caigan en prostitución infantil, o dedicarse al bandolerismo, al tráfico de drogas, etc. Lo que una empresa responsable hace cuando emplea un niño entre los doce, catorce o quince años es adicionalmente asegurarse que le da la educación necesaria. Una empresa ideal sería aquella que emplea por ejemplo, los niños entre los doce y los quince por la mañana y por las tardes, lo garantiza el estudio y no lo contrata a menos que los padres estén de acuerdo si se conoce quienes son ellos y se les garantice educación, salud y trabajo en primer lugar a los padres, que sea condición del empleo, porque muchas veces los niños lamentablemente son los que producen gran parte del ingreso familiar. Sería una pena tirarlos a la calle o estimular la irresponsabilidad paterna, pero insisto, por debajo de cierta edad no, encima de cierta edad, siempre que esté acompañado de todo los demás: programas de salud y educación que son necesarios para su desarrollo integral.

¿Su mensaje final don Antonio Vives, hablando de porqué es “útil” la Responsabilidad Social Empresarial?

Más que útil, primero es absolutamente necesaria, pero también a largo plazo es una acción que rinde dividendos, más allá de los dividendos morales que todo el mundo pueda estar de acuerdo, rinde beneficios económicos, porque eventualmente el mundo va a llegar, el mundo nos va tomar la globalización y vamos solamente a poder vender productos y servicios que sean responsablemente producidos, porque va a evolucionar la Sociedad Civil, los Medios de Comunicación, los mercados financieros y la única manera de operar va a ser de forma responsable. Esto no es una moda, esto es absolutamente una manera de hacer negocios de ahora en adelante.


Entrevistó: Ximena Ramírez González