Dra. Ángela Aparisi, autora del libro “El Nuevo Feminismo
de la Complementariedad”, presentado en el II Congreso
“Mujer y Liderazgo”, en El Salvador.
Dra. Aparisi ¿Qué la
motivó a escribir sobre esta temática?
Empecé a trabajar en el Feminismo de la Complementariedad
cuando al estudiar el primer feminismo, el feminismo radical,
fui consciente de que este feminismo a pesar que hacía grandes
aportaciones, sin embargo, también tiene en mi opinión, algunas
y serias deficiencias. Para el feminismo radical la mujer si
realmente quiere realizarse como persona debe renunciar a gran
parte de sus características femeninas, por ejemplo a la
maternidad, el cuido a la familia.
Todo esto es bastante difícil, incluso doloroso para la mujer,
porque ella por sus características, su feminidad, siempre ha
estado vinculada a la familia, a la maternidad, al cuidado de
los hijos. ¿Cómo hacer compatible la igualdad de derechos entre
hombre y mujer, con el respeto de los caracteres propios de la
mujer? De ahí empecé a profundizar en un nuevo feminismo que
aprovechara lo bueno del primer feminismo, pero que al mismo
tiempo cambiara sus claves.
No se trata de que la mujer imite al hombre, sino que la
sociedad en su conjunto valore y aprecie lo que han sido las
virtudes y valores tradicionales de la mujer.
Por ejemplo, en el tema del aborto, la mujer siempre ha estado
vinculada con la maternidad, con los hijos. De lo que se trata
no es de despreciar a los hijos, sino al contrario de valorarlos
y saber la riqueza que eso aporta a la sociedad.
Este nuevo feminismo intenta hacer compatibles esos dos extremos:
la igualdad de derechos entre hombre y mujer, es un campo en el
que todavía hay mucho que profundizar y, el respeto a lo que
tradicionalmente han sido las características femeninas, la
feminidad, los valores de la mujer.
¿Cuáles son los rasgos esenciales de un liderazgo femenino a su
juicio, Dra. Aparisi?
Un Liderazgo Femenino parte primero de reconocer y valorar
las características propiamente femeninas.
La mujer por su propia indiosincracia no busca conseguir un
éxito a toda costa de manera individual, incluso podemos decir
por encima de los demás, sino que la mujer coopera, se une a los
demás en búsqueda del bien común.
El Liderazgo Femenino se encuentra en mi opinión precisamente en
ser capaz y conseguir que cada uno saque lo mejor de si mismo,
que cada uno pueda dar a la sociedad lo mejor que tiene. Creo
que ahí la mujer tiene unas cualidades muy especiales para
conseguir esto.
Yo diría que no se trata de conseguir poder por poder, ni ganar
dinero por el hecho de ganarlo, sino tener una orientación y
sentido claro en la vida. Hay aspectos que son fines y aspectos
que son medios.
¿Su mensaje final para las Mujeres Empresarias de la Región
Centroamericana, Sra. Ángela Aparisi?
Mi mensaje final es que sean conscientes de todo su
potencial como mujeres y que se unan también a otras mujeres
para estimularlas y alentarlas para que se conviertan en
emprendedoras, que sean generosas, que busquen el sentido de lo
que están haciendo, que se preocupen con una actitud de
solidaridad, por el bien de sus países. Que tengan muy presente
que el trabajo, por un lado está hecho por personas y va
dirigido a personas. Que nunca pierdan la dimensión personal,
que sean conscientes de que estamos rodeadas de personas y que
lo importante es, hacer el trabajo con ese sentido, de lo
personal.
Comentarios recogidos por “Ximena Ramírez González”
